Recrutez vos postes clés, plus vite, mieux.
Un cabinet moderne qui pilote vos recrutements CDI stratégiques comme un projet produit : brief serré, sprints courts, transparence totale sur la pipeline.
Performance BeeMatcher
Une offre complète, du brief à la fin de période d'essai.
Chaque mission est pilotée par un binôme consultant senior + talent researcher.
Recrutement CDI
Missions au succès sur vos postes clés : cadres, experts, dirigeants.
Approche directe
Chasse structurée sur les profils invisibles du marché ouvert.
Sourcing augmenté
Base propriétaire + IA de matching. Nous accélérons la constitution de votre vivier.
Préqualification
Entretiens de 45 min structurés autour de vos critères réels — pas d'un pitch générique.
Évaluation
Tests métiers, mises en situation, prises de références approfondies.
Suivi & garantie
Accompagnement du candidat de l'offre à la fin de la période d'essai.
Quatre sprints. Zéro angle mort.
Un rythme hebdomadaire, un reporting complet, une pipeline transparente à chaque étape.
Brief serré
Un atelier d'1h pour cadrer poste, contexte, critères réels et deal-breakers.
Sourcing IA + chasse
Sprint de 5-10 jours combinant IA de matching et approche directe ciblée.
Shortlist qualifiée
3 à 5 profils évalués, notés, motivés — reporting hebdo transparent.
Closing & suivi
Négociation, onboarding et accompagnement jusqu'à la fin de la période d'essai.
Des recrutements qui parlent votre langue.
Nos consultants sont spécialisés par verticale et connaissent vos codes, vos benchmarks, vos concurrents.
Ce que disent nos clients.
« Une shortlist en 8 jours sur un profil rare que trois cabinets n'avaient pas trouvé en 3 mois. Le binôme senior + researcher fait toute la différence. »
« Le reporting hebdo est un vrai game-changer : on pilote le recrutement comme un projet produit. Zéro angle mort. »
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