L'ingénierie du recrutement premium.
Une approche en six étapes. Chaque étape est cadrée, mesurée, partagée — vous savez à tout moment où en est votre recrutement.
Analyse du besoin
Un brief approfondi de 60 minutes pour cadrer la mission, le contexte, les critères non négociables et les signaux culturels. Vous repartez avec une fiche de poste alignée et un calendrier partagé.
Recherche
Sourcing multi-canal augmenté par nos modèles IA : base de plus de 120 000 profils qualifiés, approche directe et activation de notre réseau. Les premiers candidats identifiés sous 10 jours ouvrés.
Qualification
Entretien structuré de 45 min avec chaque candidat : compétences, motivations, contexte. Un compte-rendu écrit vous est remis — jamais un CV envoyé à l'aveugle.
Présentation
Shortlist de 3 à 5 profils avec scoring, notes qualitatives et défense argumentée. Un point hebdomadaire pour ajuster la stratégie et prioriser ensemble.
Entretiens
Nous orchestrons les rendez-vous, briefons candidats et jurys, collectons les retours à chaud. Vous gardez la main sur la décision, nous gérons toute la logistique.
Recrutement, closing & suivi.
Négociation, closing, onboarding. Nous restons à vos côtés jusqu'à la fin de la période d'essai — parce qu'un recrutement réussi se mesure à 6 mois, pas à la signature.
Suivi partagé
Vous voyez, en temps réel, où en est votre recrutement.
Chaque étape porte un statut clair — terminé, en cours ou à venir — et un indicateur de progression. Fini les points de suivi flous : un lien, un aperçu, une décision.
Cadrée, mesurée, partagée
Des résultats concrets, pas des promesses.
Chaque recrutement est piloté avec des indicateurs clairs. Voici ce que ça donne, en moyenne, sur nos douze derniers mois.
Exemples de missions
Trois recrutements, trois preuves.
« Trois profils qualifiés en une semaine. Nous avons signé le meilleur au bout de trois semaines. »
« Une shortlist exigeante, des comptes-rendus limpides. Le comité a pu décider vite et bien. »
« Le suivi post-intégration a fait la différence. Un an après, la personne est toujours en poste et performante. »
Prochaine étape
Prêt à démarrer un recrutement ?
Nous vous répondons sous 48 heures avec un premier plan de recherche.