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Conseils candidats2 juillet 2026 · 6 min
CV 2026 : ce qui fait réellement la différence
Les recruteurs passent en moyenne 7 secondes sur un CV. Voici comment capter leur attention et déclencher un entretien.
Le CV reste le premier filtre d'un processus de recrutement, mais son rôle a changé. Il ne s'agit plus de tout dire, mais de donner envie.
Un bon CV en 2026 tient sur une page, met en avant trois ou quatre réalisations chiffrées, et laisse respirer l'œil du lecteur. Le fond compte plus que le design : formulez chaque expérience comme un résultat, pas comme une mission.
Enfin, adaptez votre CV à chaque poste. Les modèles universels ne convertissent plus.
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